先週、大阪でマネジメントの研修を受けてきました。

研修内容では多くはかけれないですが、多くの気づきを得ました。たとえば、研修中にイライラしたこと。この研修では、自分自身の指示がいかに抽象的であいまいでわかりづらい説明でスタッフに指示を出していたかということを気づく実習でした。また、初対面の人への説明をする場面では、自分がわかっているつもりだったのに本当の意味で理解できていない自分に気づくことができました。

今回の研修を受け、いままで、マネジメントというと管理する監督するという厳しいイメージでした。しかし、研修を受けてスタッフの成長と幸福を創り出し、その結果、病院の成果につながるというイメージに変わりました。まずは、スタッフとともに成長する。もっと、幸福な職場にしていくために副院長という立場からできることを実践していきます。

これからも、せこ歯科クリニックとともに成長していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副院長　渡部浩司